今週の例会

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開会点鐘・歌の斉唱





会長の時間:四つのテスト


皆さんが当クラブに入会されたとき、バッチや「ロータリー入門書」といっしょに、「四つのテスト」を受領されたかと思います。


<<四つのテスト>>
言行はこれに照らしてから


  1. 真実かどうか
  2. みんなに公平か
  3. 好意と友情を深めるか
  4. みんなのためになるかどうか

実にシンプルで、数回復唱すれば簡単に覚えられるフレーズですよね。今回はこの「四つのテスト」のルーツについてお話ししたいと思います。



1929年から始まった「世界大恐慌」の頃のお話です。

1931年、「包装済食品戸別訪問販売」の職業分類でシカゴ・クラブの会員であったハーバート・テーラーHerbert Taylorがこの四つのテストの創案者です。彼はやり手で卓越したセールスマンであり、人の上に立つ人物でした。行動家で、信仰心が厚く、道義を重んじる人物であった彼は、1893年に米国ミシガン州に生まれ、イリノイ州エバンストンのノースウエスタン大学を苦学の末、卒業しました。卒業後は、YMCAおよび英国陸軍福祉機関の任務で渡仏し、第1次世界大戦では米国海軍の補給部隊員として従軍しました。1919年に結婚して、米国オクラホマ州に新居を構えた後、同地でシンクレア石油会社に勤務しました。彼は1年後に同社を退社し、保険・不動産・石油リース仲介業を始めました。

数年に及ぶこの事業でいささかの成功を収めた彼は、1925年にイリノイ州に戻り、シカゴのジュエル・ティー社に入社、とんとん拍子に昇進しました。その後シカゴロータリークラブの会員となった彼は1932年、ジュエル・ティー社の次期社長候補でしたが、破産寸前状態にあったシカゴの「クラブ・アルミニウム社」の再建を依頼されました。

調理器具メーカーの同社は、総資産額を40万ドル上回る負債を抱え、倒産の瀬戸際にありました。不況のあおりを受けて、莫大な借金を抱え倒産の危機に瀕していた会社の再建に失敗すれば、250人の従業員が仕事を失うことになります。彼は悩んだ末にこの難事業を引き受け、危機に瀕した同社に自らの運命を託したのです。

ジュエル社を辞め、これまでの給与の8割減という収入でクラブ・アルミニウム社の社長に就任する際、驚くべきことに運営資金に充てるため、自己資金6,100ドルを同社に投資しています。

彼は窮地を脱出して会社を再建するためには、道徳的、倫理的な指標がどうしても必要だと考えました。

従業員が正しい考え方を持って正しい行動をすれば、会社全体の信用が高まるに違いありません。社員全体が簡単に憶えられて、自分を取り巻く全ての人たちに対して、考えたり、言ったり、行動したりするときに応用できる、道徳的な指標が必要であることに気づいたのです。

社長室の机の前で頭をかかえながら考えふけっていた彼に、突然思い浮かんだ24語の言葉を書き留めたのがこの四つのテストです。

社員全員がこのテストを暗記して、文字通り「全ての取組」に際して、これに反しないことを徹底させました。

広告を打つ際の「世界で最高の調理器具」というフレーズが「真実かどうか」に照らしたとき「正しくない」との結論に達し、この言葉を削除しました。その後は「最もよい」とか「最も見事な」などの表現は使わず、具体的に商品のどのような特性が、どのような場面で役に立つかといった「事実」を述べる広告にしたのです。

また、取引先の印刷所が見積額を間違えて500ドル安く提示した後、印刷物を納品した際に「間違えて500ドル安く提示してしまいました」と泣きつかれた際は、法的にも社会通念上もその訴えを退けることは可能でしたが「みんなに公平か」に抵触するとの判断から500ドルを上乗せした金額で支払ったという逸話があります。

高い道徳的水準に基づいた真摯な会社経営は、消費者のみならず取引先からの高い信用につながって、結果的にクラブ・アルミニウム社は売上を伸ばし、5年後には抱えていた借金は利子と共に完済、15年後には株主に多額の配当をするまでに業績を伸ばしました。

ハーバート・テーラーは1939-40年にクラブ会長を、1954-55年に国際ロータリー会長を務めることになりますが、国際ロータリー会長を務めた際、この「四つのテスト」の版権をRIに寄付し、今日に至っています。その後、四つのテストは各国語に訳されて、ロータリー・ライフはもちろんのこと、社会的、政治的な問題や、人間の生活に影響を与えるすべての人間関係に驚くべき成果を与えつつ、適用されているのです。

次回は「国際奉仕の概念」についてお話します。

ロータリーを 学び 好きになり 楽しもうではありませんか!

会長の時間を終わります。


出席報告


例会 第8回【通算第107回】 2019年9月2日正午~9月9日正午(出席数・出席率 9月9日正午)


会員数 出席義務者 出席数 出席率
58 58 54 93.10%

例会 第7回【通算第106回】 2019年8月26日正午~9月2日正午(出席数・出席率 9月2日正午)


会員数 出席義務者 出席数 出席率
58 58 58 100%

幹事報告


幹事報告
(1)報告
(2)来信紹介
(3)各種行事のご案内
(4)理事会報告


《報 告》


《大分キャピタルロータリークラブ創立20周年式典・祝賀会の件》
 9月7日(土)に大分キャピタルロータリークラブ創立20周年式典・祝賀会が開催され、 
 2720JapanO.K.ロータリーEクラブから15名が盛大な式典に参加いたしました。


20周年の式典内容はクラブの井上会長の歓迎の挨拶から始まり、20年の歩みやクラブ内の表彰など映像を交えながら様々なプログラムを披露しながら盛大に式典は進んで行きました。



私の感想としては、「子供の成長を育む一助となる」という趣旨の元、20年間の大分キャピタルロータリークラブの活動内容を見ながら、少し羨ましさを感じました。
我々も10年後、20年後、記念式典を開催し過去を振り返った時に、ロータリーとして胸を張って活動できたか!!当クラブはまだまだ若いクラブなので活動も偏った部分もあるかもしれませんが、成長した姿が10年後、20年後にみんなと一緒に活動を振り返り、語り合いたい!!と心の底から思いました。


今回参加が叶わなかった皆様にも、他クラブの記念式典に参加すると、何かの発見や勉強になると思います。
若干の支離滅裂なコメントになっていることをお許しいただきまして、今回の式典の雰囲気がわかる写真をアップさせていただきます。



最後に二次会のオフショット写真も数枚掲載させていただきました。

今後もリアルでお逢いできた際は、楽しい時間の共有をしましょうね。



《来信紹介》


《職業奉仕研修セミナー開催のご案内》
 職業奉仕研修セミナー 開催案内(H30-06953)


《2018~19年度 地区資金決算報告について》
 クラブへ地区資金決算報告
 2018-19年度地区資金決算報告書

《佐賀地域豪雨災害に対するRID2720の対応について》
 190902佐賀豪雨支援承諾文 クラブへ
 佐賀・長崎地区8月線状降水帯豪雨に思う[39755]

《ロータリーレート》
 2019年9月のロータリーレートは、 1ドル=106円とMy ROTARY に掲載されておりましたので
 お知らせ致します。


《各種行事のご案内》


《国際奉仕・ロータリー財団二部門合同セミナー》
 日 付:2019年9月21日(土) 12:30~17:00
 会 場:中津商工会議所
 登録者:早水会長 髙山奉仕プロジェクト委員長 花田国際奉仕委員長 松浦R財団委員長
 日 付:2019年10月5日(土) 12:30~17:00
 会 場:熊本市流通情報会館
 登録者:前田雅史会長エレクト  
 国際奉仕・ロータリー財団二部門合同セミナーのご案内  
 二部門合同セミナー0724

《米山学友会総会・懇親会》
 総会
 日 時:9月27日(金)17:00~18:00
 場 所:コンパルホール 305会議室
 懇親会
 日 時:9月27日(金)18:30~20:30
 場 所:壺中の天地
 登録者:早水会長 スチッタ会員 ロンさん
 米山学友会総会案内(カウンセラー、奨学生向け)

《社会奉仕・公共イメージ 合同セミナー》
 日 付:10月6日(日)13:00〜16:00
 場 所:ホルトホール大分
 20191006_社会奉仕_公共イメージ_合同セミナーの開催のご案内

《規定審議会の報告・管理運営セミナー》
 日 時:①規定審議会報告会 10月6日(日)10:00〜12:00(受付開始9:30~)
     ②管理運営セミナー 10月6日(日)13:00〜16:30
 場 所:ホルトホール大分 3F 大会議室
 管理運営セミナーご案内 20191006

《地区大会》
 日 付:11月8日(金)~9日(土)
 場 所:中津文化会館 及び ヴィラルーチェ中津
 登録者:早水 久保田 前田(雅)中川 安部 秋吉 花田 日隈 本田 今長
     片山 神鳥 松田 松浦 宮迫 持田 村田 尾林 佐々木 佐藤(弥)
     スチッタ 髙山 薬真寺 各会員 ロンさん (9月6日現在)
 *登録の最終締切(追加・変更等)は9月27日(金)となります。

 11月8日(金)
  ・会長・幹事・ガバナー補佐会議および地区指導者育成セミナー 
    登録者:早水会長 久保田幹事 安部地区役員 薬真寺青少年奉仕委員長

  ・会長・幹事歓迎、会員交流会 
    登録者:早水 久保田 前田(雅) 中川 安部 秋吉 日隈
        片山 松浦 宮迫 村田 尾林 スチッタ 
        薬真寺 各会員 (9月6日現在)

 11月9日(土)
  ・本会議 記念講演 【対象者…地区クラブの全会員】
   登録者:上記記載

 地区大会案内
 地区大会パンフ

《理事会報告》


 今週はございません。


《休会の件》
 来週 9月16日例会 および 9月23日例会 は休会になります事をご報告致します。
 *7月1日例会の理事会報告をご参照の事。

 次回例会は9月30日(月)となります。

                                     幹事 久保田 努


<サポーターの地区別・クラブ別人数>


【お礼】
2019年9月8日現在、総数45名のクラブ外ロータリアンの皆様に「サポーター」となっていただいています。
心より感謝申し上げます。

【サポーター制度について】
当クラブにはサポーター制度があり、サポーターを随時募集中です。
サポーターの会費は年間(6月末までの年度毎)¥10,000(税込み)で、サポーターの方にはメークアップ証明書を無料で発行致します。
サポーターご希望の方は、「サポーターお申し込みフォーム」ページより、お手続きをお願いいたします。

会員各位におかれましては、お知り合いのロータリアンに制度をご案内いただき、おひとりでも多くの方にサポーターとなっていただき、当クラブ運営に参画いただければと存じます。

【サポーター数】
(2019~2020年度)2019年9月8日現在  合計 45名


他地区計(2名)


地区 クラブ名 人数
2700 久留米 1
----- その他 1

2720地区計(43名)


地区 クラブ名 人数
2720 熊本
2720 熊本東
2720 熊本城東 3
2720 熊本南 1
2720 熊本西南 2
2720 熊本西稜 1
2720 中津
2720 日田
2720 宇佐2001
2720 別府 1
2720 大分
2720 大分臨海
2720 大分南 1
2720 大分中央
2720 大分1985
2720 大分城西
2720 津久見

※ 今月のお祝い ※


会員誕生日を紹介していますので、会員専用サイトにてご確認ください。
(9月のお祝いページにて掲載しています)
https://ok2720eclub.jp/member/


今週のスマイルボックス


♡ サポーター 河野 坦司様  2口
第6回例会 第7回例会 連続出席率100%達成 
誠におめでとうございます!
お祝いにスマイルいたします!!

♡ 松浦 倫 会員  1口
産学官が連携し、大分県内企業に若年層が就職する仕組みを現在作っています。本学の記事(大分合同新聞 朝刊8月23日付)の隣は、花田さんの地獄の三丁目鬼のすみかの記事が!クラブメンバー同士が良い記事になり、朝からほっこりいたしました。嬉しかったので、スマイル!!
掲載のリンクはこちら>>

♡ 安部 道弘 会員  2口
2週連続で出席100%達成できたことに無性に嬉しく思います。ロータリーの例会出席の意義をわかってもらえて・・いえいえ私が説明したことはないので言葉が適切ではありませんが。移籍組特有だと思いますが「出席しない意味がわからない」のもやもやが続いていたので、スカッっと晴れ渡った気分です。皆さん有り難うございます。

♡ 花田 潤也 会員  2口
9/3に故郷熊本で熊本県と熊本市主催のインバウンドフォーラムにパネリストとして登壇させて頂きました!
また9/27に別府ロータリークラブ様にて卓話の機会を頂きました!
メンバーの皆様にも是非来て頂きたいです!
大変貴重な機会を与えて頂いた事に感謝して2口スマイルいたします!



♡ 宮迫 賢太郎 会員  2口
9月19日は私ども夫婦の結婚記念です。15年間もの長い間一緒に居てくれた妻に感謝の気持ちを込めて1口!
あと、9月19日は長女咲希の7歳の誕生日でもあります。すくすく成長する娘に感謝を込めて1口! 計2口スマイルします。

♡ 片山 勇 会員  1口
大分商工会議所の所報Yell 9月号に掲載いただきました!
感謝してスマイル1口させていただきます


♡ 懇親会参加会員一同より  5口
大分キャピタルRC20周年式典・祝賀会後に、急遽開催した“Eクラブ懇親会”に参加いただいた会員一同より、楽しい時間を共有できたということで、会費の残金をスマイルをさせていただきます。


ゲスト卓話:SDGsと企業経営



山本 真一 氏
(国際ロータリー第2720地区 大分城西ロータリークラブ所属
山本真一社会保険労務士事務所 代表)


皆さん、こんにちは。
山本真一です。
国際ロータリー第2720地区 大分城西ロータリークラブ所属です。

今回、卓話をさせていただきありがとうございます。
SDGsと企業経営についてお話しさせていただきます。
よろしくお願いします。


自己紹介


現在、大分市大在にて社会保険労務士事務所の代表としてスタッフ4名とともに、業務にあたる事務所としては、労働社会保険手続き、就業規則、助成金、給与計算、労務管理が中心、主な(得意な)事業分野、人材ビジネス(派遣、請負、職業紹介)、福祉(病院、介護施設、福祉作業所)、建設関連(建設業など)NPO等の非営利セクター。


平成14年 
社会保険労務士事務所 開業
ほぼ同時期にキャリアコンサルタントとして活動開始
(平成14年~平成25年)おおいたサポステなどにて若年者の就業支援に従事

平成25年以降
NPO等の非営利セクターの支援に特化し始める
現在、大分県コミュニティビジネス創造機構(代表理事)
その他2つのNPO法人の理事    

経営理念・経営方針・10年ビジョン策定いたしました。

山本真一社会保険労務士事務所の経営理念


  • 自社の事業に関わるすべての人の物心両面の豊かさの実現
  • 「地域で輝く企業組織づくり」「働く喜びの創造」に貢献します
  • 三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)を実践し価値ある仕事の追求をします

山本真一社労士事務所の10年ビジョン


  • 地域から尊敬される会社・事務所になる
  • 同業他社のサービス向上に革新的な刺激を与える存在となる
  • 大分市東部の「事務が好き」「人の役にたつことが好きな」女性、お母さんにとって理想の職場となる

なぜ中小企業向けSDGs導入支援に取り組むのか


もともと、平成25年以降にNPO等の非営利セクター支援してきたこともあり、SDGsのことは2016年くらいから知っていました。
2019年4月より、大分県コミュニティビジネス創造機構認定学生SDGsアンバサダーを実施(2名)。NPOとしてSDGsの普及開始。
2019年4月に一般社団法人SDGs支援機構の「中小企業ためのSDGs実践講座」に参加して衝撃をうけました。
SDGsを企業経営に導入することは企業の価値向上に資すると感じました。

2019年6月 金沢市で行われた、一般社団法人SDGs支援機構公認SDGsビジネスコンサルタント養成講座を受講。
7月4日に大分商工会議所新サービス新商品合同プレス説明会に出展プレゼン(中小企業ためのSDGsビジネス構築パッケージ)。



関連情報
大分県コミュニティビジネス創造機構 FB
https://www.facebook.com/npooita

一般社団法人SDGs支援機構
https://sdgs-support.or.jp/journal/company/

山本真一社会保険労務士事務所 SDGs
http://eds-test.com/o02/yamamoto-sr-office.com/sdgs.html


~中小企業ためのSDGsビジネス構築にむけて【SDGsと企業経営】


SDGsとは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。 2015年に国連サミットで採択され、2030年迄に世界で達成しようと掲げられた17の大きな目標のことです。



経営上のメリットってあるの?


SDGsは、2030年までに「持続可能な開発目標」を「社会」「環境」「経済」の3つの要素で達成することを目指しています。
一方、日本型経営は、「三法良しの精神」で「長期的にお互いの関係性を大切にした企業経営」を行ってきてきました。
​つまり、「日本企業はすでに、SDGsのゴールをいくつも実現している」可能性が非常に高いのです。
 
日本の中小企業がSDGsを経営に取り入れると、下記のような経営上のメリットが得られる可能性があります。


  • 消費者に選ばれるようになる
  • 価格競争に巻き込まれなくなる
  • 優秀な社員が集まるようになる。
  • 何よりも企業と社員全員が幸せに生きていくことができる

「新卒採用でなかなか人材が集まらない」、「価格競争に巻き込まれ利益率が下がってきている」、「自社のシェアが落ちきている」、そういった経営課題を解決できる可能性をSDGsは秘めているのです。


行動を起こさないリスクって?(企業をとりまく大きな変化)


今、経営のあり方を見直し、大きく変化しようとしています。その企業に大きな影響を及ぼしている社会の大きな変化が下記の3点です。


  1. ESG投資の躍進
  2. サプライチェーンの責任
  3. ミレニアル世代が台頭する新しい社会

​【ESG投資の躍進】


ESG投資とは、環境(Environment)・社会(Social)・企業統治(Governmece)に配慮している企業を重視・選別して行なう投資のことです。世界で1京円とも言われる投資のうち、現在2,500兆円あまりをESG投資が占めています。


【サプライチェーンの責任】


(ラナプラザの悲劇)
2013年4月24日朝9時、バングラデシュの首都ダッカ北西約20kmにあるサバールで、8階建ての商業ビル「ラナプラザ」が崩壊し死者1,130人以上、負傷者2,500名以上と言われる事故のことです。

このビルには銀行や商店と共に、欧米の衣料品ブランドなど27のブランドを対象とする5つの縫製工場が入っており、4,000人ほどの従業員が働いていました。元々4階建だったこのビルを8階まで増築し、その上、建築コストを抑えるために、鉄骨を使わずに、コンクリート造で増築していたのです。それが原因で倒壊が起こり、多くの死傷者を出した悲劇です。

​ファッション業界で起きたこの悲劇が、世界に与えたインパクトは大変大きかったと思われます。欧米の衣料品ブランドは、自社製品がここで作られていたのかは知らなかったのかもしれません。しかし、サプライチェーンの責任を果たしていないという理由から、このことが原因となって商品の不買活動が起きたり、投資家から投資マネーを引き上げられてしまうということが実際に起きました。

良質なファッションを安価に提供することで業績をあげるだけでは、消費者や投資家の支持を受けられなくなった時代のスタートだったと思われます。

この事実から日本の中小企業が学ぶべきことは何でしょうか?
​SDGsを経営に取り入れるということは、「社会」「環境」「経済」に配慮した持続可能な経営に取り組むことを意味します。


【ミレニアル世代が台頭する新しい社会について】


(ミレニアル世代とは2000年代初頭に成年期を迎えた世代のことです。)
ミレニアル世代の特徴とは

  • 価格、機能よりデザイン、ストーリー性を重視する。
  • 高い給料より、やりがいや社会貢献を重視する。車や家の所有にこだわらず、旅行や食事などの経験にお金を使う
  • ダイバーシティを尊重する。
  • 環境問題に関心が高い。

などSDGsとも関係の深いテーマに関心の高く、これからの日本を支える優秀な「人財」なのです。
ですから、自社の経営理念や事業、社員の為に行なっている様々な人事施策、提供している商品やサービスなどについてSDGsの視点取り入れてミレニアル世代に向けて情報発信を行なっていく必要があります。


SDGs×就活


日本のSDGsの普及の特徴は、当初​大企業と呼ばれる上場企業からはじまりました。
また、NPO法人等の非営利セクターの方々の関心が高いのが特徴です。NPO法人などの支援に関わっていたので、私自身2016年くらいからSDGsの存在は知っていました。
この非営利セクターと呼ばれるものの中には学校も含まれています。中でも、大学生を中心として学生のSDGsに対する関心は高くなっています。
大企業においては自社の事業をSDGsで発信し、学生向けのPRに活用している事例があります。


私が所属する一般社団法人SDGs支援機構においてもSDGs×就活というイベントを実施しました。



2019年7月に、石川県で「SDGs×就活」というイベントを開催したところ、SDGsを経営に取り入れている12社の企業の参加と、40名を越す大学生が集まり、大変な盛り上がりを見せました。

​SDGsを取り入れている企業が、自分が通っている大学の周りにもあることを知ってもらうことで、地域の中小企業への学生の関心は非常に高くなったようです。
また、9月21日に大分市内にて学生インターンシップと協働プロジェクトとして「SDGsの普及促進イベント」を開催します。


何から取り組むの?


このSDGsを自社の経営に取り入れるには、何から始めると良いのでしょうか?

ステップ1:SDGsについて全社員で正しく理解する
ステップ2:自社の経営をSDGsの視点で考える
ステップ3:自社の経営をSDGsを取り入れて再構築する
ステップ4:自社のSDGsの取り組みを情報発信する


まずは、この4つのステップをしっかりと取り組んでいただくことです。
 
「え?たったそれだけで良いの?」

​とお思いかもしれませんが、実はこの4つのステップは、日本型経営の中小企業がSDGsを正しく企業経営に取り入れて、新しい戦略ツールとして活用する上で、とても重要な土台作りになるのです。



閉会点鐘



メークアップ


メールフォームにてのメークアップの方は必要事項をご記入の上、送信してください。
2720 Japan O.K. ロータリーEクラブではFAXでも受け付けております。
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下記の「今週の設問」にご回答ください。回答方法は次のとおりです。

1つまたは複数の設問に対してご回答ください。
すべての設問に対して回答する必要はありません。


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Eクラブ会員専用コメント


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090-6424-9995(岩崎)080-3221-3377(滝波)